Responsabilidad Social

Nuestra estrategia empresarial va más allá del mero cumplimiento de la Ley 31/95 Ley de Prevención de Riesgos Laborales y normas complementarias. Apostamos por una estrecha vigilancia en el cumplimiento, formando y educando al tiempo a los trabajadores.

La seguridad es para nuestra organización, una rutina que implementamos de forma integral e integrada, aplicando en la medida de los posibles criterios de transversalidad con los restantes sistemas de calidad, medioambiente, responsabilidad social corporativa, etc.

Comprometidos con las personas

El más poderoso valor que poseemos es la ilusión e implicación en el proyecto común de nuestro equipo humano.

Estamos firmemente convencidos de que el desarrollo de nuestros profesionales es clave para el futuro y crecimiento de la compañía. Por ello, desarrollamos una política de Gestión de Personas orientada a garantizar el crecimiento sostenido de la organización y encaminada a fomentar el potencial de nuestros empleados.

Nuestro compromiso en Ingemont se fundamenta en que cada uno de nuestros profesionales se identifique con el proyecto común. La compañía se concibe como un todo donde las personas son su pilar fundamental y donde el esfuerzo personal de cada uno contribuye a conseguir los objetivos deseados, pero los beneficios retornan al conjunto a través del retorno individual.

En Ingemont desarrollamos una línea de actuación en materia de recursos humanos orientada a promover el empleo estable y la inserción laboral, apostando por la flexibilidad con sus empleados, la formación y el desarrollo de nuestros profesionales, además de favorecer la inserción de la mujer en el ámbito laboral.

Ingemont ha llegado a ser la compañía de referencia que es gracias a sus profesionales; personal altamente capacitado, valiente, honesto y en continuo proceso de formación.

La seguridad es para nuestra organización, una rutina que implementamos de forma integral e integrada, aplicando en la medida de los posibles criterios de transversalidad con los restantes sistemas de calidad, medioambiente, responsabilidad social corporativa, etc.

Con nuestros Clientes y Proveedores

CLIENTES: Consideramos a todos nuestros Clientes el catalizador fundamental de la compañía, a través del cual conseguimos que el nuestro equipo humano focalice y haga realidad nuestra misión empresarial: el espíritu de servicio al cliente.

Por ello trabajamos cada día en  la mejora de su satisfacción. La fidelidad y satisfacción de los clientes los consideramos los cimientos sobre los que construimos nuestro crecimiento y expansión.

Realizamos sondeos estadísticos anuales para averiguar y maximizar la satisfacción del cliente y mejorar nuestro nivel de la excelencia en el servicio.

Estos sondeos son la  base para realizar los planes de  mejora de la compañía.

 

PROVEEDORES: Consideramos a nuestros proveedores el apoyo imprescindible sin el cual no sería posible conseguir nuestros objetivos.

Desde nuestros inicios, facilitamos relaciones de largo recorrido que faciliten soluciones de asociación fructíferas y recíprocas. Adicionalmente en 2013 hemos comenzado a desarrollar modelos colaborativos donde la mejora continua, las negociaciones transparentes y frecuentes son los ejes principales de actuación.

Este nuevo marco de trabajo nos permite a ambas partes trabajar en la misma dirección con el objetivo de desarrollar y prestar productos y servicios con la calidad, precios y plazo acordados con nuestros clientes, aportando un plus de innovación al permitir participar en el proceso a los proveedores, durante el diseño del producto y/ servicio.

Este cambio en la estrategia de aprovisionamiento de Ingemont supone desarrollar alianzas consolidadas con los proveedores a medio y largo plazo, de forma que nos permita  incrementar del nivel de servicio del proveedor mejorando la calidad final a nuestros clientes y eliminando  operaciones sin ningún valor añadido.

Con el Entorno Social

CLIENTES: Consideramos a todos nuestros Clientes el catalizador fundamental de la compañía, a través del cual conseguimos que el nuestro equipo humano focalice y haga realidad nuestra misión empresarial: el espíritu de servicio al cliente.

Por ello trabajamos cada día en  la mejora de su satisfacción. La fidelidad y satisfacción de los clientes los consideramos los cimientos sobre los que construimos nuestro crecimiento y expansión.

Realizamos sondeos estadísticos anuales para averiguar y maximizar la satisfacción del cliente y mejorar nuestro nivel de la excelencia en el servicio.

Estos sondeos son la  base para realizar los planes de  mejora de la compañía.

 

PROVEEDORES: Consideramos a nuestros proveedores el apoyo imprescindible sin el cual no sería posible conseguir nuestros objetivos.

Desde nuestros inicios, facilitamos relaciones de largo recorrido que faciliten soluciones de asociación fructíferas y recíprocas. Adicionalmente en 2013 hemos comenzado a desarrollar modelos colaborativos donde la mejora continua, las negociaciones transparentes y frecuentes son los ejes principales de actuación.

Este nuevo marco de trabajo nos permite a ambas partes trabajar en la misma dirección con el objetivo de desarrollar y prestar productos y servicios con la calidad, precios y plazo acordados con nuestros clientes, aportando un plus de innovación al permitir participar en el proceso a los proveedores, durante el diseño del producto y/ servicio.

Este cambio en la estrategia de aprovisionamiento de Ingemont supone desarrollar alianzas consolidadas con los proveedores a medio y largo plazo, de forma que nos permita  incrementar del nivel de servicio del proveedor mejorando la calidad final a nuestros clientes y eliminando  operaciones sin ningún valor añadido.

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